Como investir no Norte de Portugal

5. Iniciar actividade

O processo de iniciar atividade em Portugal não contempla apenas o registo da empresa - cada vez mais rápido com o método digital - mas também a abertura de uma conta bancária e o registo de início de atividade junto das autoridades responsáveis. Por fim, é necessário informar a segurança social da contratação de trabalhadores e solicitar seguros de trabalho.

01 Registo da empresa
 

DIGITAL
Empresa Online
Custo: 220-360€

PRESENCIAL
Empresa na hora
Custo: 360€

Requisitos:

	Escolha preliminar do nome da empresa, sujeito a aprovação
	Escolha preliminar do pacto sociale artigos de associação
	Documentos de identificação da sociedade em nome colectivo (caso a empresa seja registada em nome colectivo)

Documentos obtidos:

	O código de acesso ao cartão electrónico da empresa
	O numero de identificação da Segurança Social
	O pacto social
	Código de acesso à Certidão Permanente do registo comercial pelo prazo de três meses
	O registo do contrato de sociedade

02Abertura de Conta no Banco
 

	Abertura de conta num banco para obter um IBAN próprio da empresa
	Os fundadores devem depositar o valor do capital social da empresa consoante os montantes estabelecidoas nos estatutos e mna duração prevista pelo tipo de sociaedade criada

 

03 Registo de início de atividade nas Finanças e de IRC
 

	Entrega da declaração de inicio de atividade num serviço das Finanças
	Requisitos: É necessário ter conta bancária aberta

 

04 Registo dos empregados no Centro de Segurança Social Regional
 

	É necessário comunicar a admissão de trabalhadores nos serviços da Segurança Social portuguesa, por qualquer meio escrito, ou online em www.seg-social.pt
	Regra geral: no prazo de 24 horas antes da entrada em vigor do contrato de trabalho
	Exceções: 24 após o início da atividade, sempre que, devido a razões excecionais e devidamente justificadas, tal aviso não possa ser efectuado

 

05 Outras obrigações antes de iniciar atividade

 

	Comprar Seguro de Acidentes de Trabalho
	Registar empregados no fundo de compensação do trabalho e fundo garantia compensação de trabalho